【焦點人物】清晰、從容與無限創意：蘿拉・蘇利文勇奪艾美獎的即時製作之路
- 3月10日
- 讀畢需時 5 分鐘
在虛擬製作（Virtual Production）中，女性在技術職位中的比例不到 20%。突破現狀不僅僅是打破玻璃天花板，更是要突破綠幕、LED 虛擬攝影棚（Led Volume），以及新興科技是男孩俱樂部這個根深蒂固的迷思。
這就是為什麼作為我們「虛擬製作中的女性」系列報導的一部分，我們要將焦點放在榮獲艾美獎（Emmy Award）的創意製作人（Creative Producer）蘿拉・蘇利文（Laura Sullivan）身上，她的職業生涯橫跨了代理商、供應商、廣播、體驗式以及即時製作（Real-Time Production）領域。
蘿拉以能為複雜專案帶來清晰、冷靜與創造力而聞名，她建立起了身為優秀領導者的聲譽，能夠帶領團隊完成高風險的製作，同時讓整個過程感覺輕鬆又有趣。
「意外的」先鋒
和許多新興科技領域的人一樣，蘿拉在職涯初期並沒有想到會投入虛擬製作。她的道路是由好奇心、機遇，以及願意接受那些感覺遙不可及的挑戰所塑造出來的。
「我一開始並沒有特地計畫在虛擬製作領域工作。這更像是在對的時機遇上了適合的技能組合。我一直在充滿創業精神的環境中如魚得水，而新興科技代表了最終極的創業前沿。」
她的職業生涯始於精品代理商，從事設計、流量管制和製作等工作，這個環境教會了她在真實的時程表和預算內，該如何將想法化為現實。早年的這些經驗為她作為製作人的做事方法奠定了基礎：不僅僅是管理專案，更是要建立能讓創意團隊（Creative Team）蓬勃發展的系統與環境。
從那裡開始，她進入了代理商端的製作，接著擔任供應商端的領導職位，最終步入執行製作人（Executive Producer）的角色，負責監督橫跨真人實景（Live Action）、動畫（Animation）和後期製作（Post Production）的全球團隊。到了 2010 年代中期，她已經在領導複雜的國際製作，並為快速變動的商業和廣播工作建立可擴展的工作流程。
打造即時工作室
在 2017 年，蘿拉加入了總部位於紐澤西的 Silver Spoon，這是一間剛開始探索即時工作流程（Real-Time Workflow）和由 Unreal Engine 驅動動畫的工作室。她與領導團隊攜手合作，協助將公司轉型為榮獲艾美獎的虛擬製作工作室，並負責監督製作策略、團隊建立以及營運成長。
那是一段被快速演進所定義的時期。
當 COVID-19 疫情擾亂了傳統的商業製作時，Silver Spoon 轉向了廣播體育（Broadcast Sports）領域。
「我們的焦點從商業製作轉移到將我們的即時專業知識應用於仍然活躍的產業，也就是廣播體育。」
那次轉向促成了程序式人群系統（Procedural Crowd Systems）、全國性的 AR（Augmented Reality - 擴增實境）廣播營運，以及為重大體育賽事製作的 MR（Mixed Reality - 混合實境）圖表。這項工作最終擴展到了娛樂、活動，以及 LED 虛擬攝影棚的虛擬製作。
隨著時間的推移，蘿拉的角色從製作擴充到了全公司的領導職位，在一段大幅成長的時期內負責監督業務營運、製作、技術以及組織策略，這之中包含了該公司在 2023 年被 AE Live 收購的階段。
超級盃時刻
蘿拉說：「第五十八屆超級盃（Super Bowl）是一個決定性的時刻。」
在這次轉播中，她的團隊為 CBS 的主頻道轉播以及 Nickelodeon 的同步轉播提供了由 Pixotope 驅動的 AR 影像（Ar Graphics），部署了 32 名人員、45 台伺服器，並跨越五種不同的追蹤協定管理了 15 台具備追蹤功能的攝影機。
「這個專案是多年努力、創新和團隊建立的結晶。它是透過協作、客戶信任、嚴謹計畫以及共享的創意願景才得以實現。它的成功就是讓你真正感受到『這就是為什麼我們要做這一行』的那些時刻之一。」
那項工作成為了具里程碑意義的一年的一部分：蘿拉是多個榮獲艾美獎的轉播幕後團隊的一員，包括 ESPN 的 Toy Story Funday Football，及 CBS 和 Nickelodeon 的超級盃報導，這些專案以史無前例的規模融合了即時動畫、AR 及現場直播。
造就製作人的各種變化球
雖然獎項令人印象深刻，但蘿拉很快地指出，製作在當下很少是光鮮亮麗的。
「我當時正在波蘭鄉下製作一部牛奶的商業拍攝。在我們拍攝的前一天晚上，我們得知作為主角的那群牛因為生病無法前往…但我們順其自然，拍攝了影片，然後在後期製作中以數位方式『強化』了那些牛。這是一個荒謬的解決方案，但它奏效了，並為『後期處理（Fix It In Post）』這句話賦予了新的意義！」
像那樣的故事塑造了她的領導方式：
永遠要有備用計畫 B、C 和 D
與客戶進行清晰的溝通
帶著解決方案來，而不要只帶來問題
保持彈性
隨著時間過去，她將這些經驗提煉成一種更廣泛的哲學，建立在好奇心、適應力、實驗精神及包容性協作（Inclusive Collaboration）之上。
新興科技中的領導力
蘿拉的工作處於藝術和科技的交會點，但她認為這份工作最重要的一環是「人」。
「我相信當人們感到被支持和被賦權（Empowered）時，就會產生優秀的作品。無論專案有多麼複雜，我都試著將平靜、清晰和幽默感融入這個過程之中。」
當被問及製作與視覺特效中的女性時，她坦率地表示：
「現在仍然有一種趨勢，會把在製作或科技業中的女性當成特例或異類，這無意間加深了我們處於劣勢的既定印象。」
她的回應很簡單：翻轉這種刻板印象。
「是時候 改變討論焦點 了——不要再問女性如何排除萬難才獲得成功，而是單純去探討『個人』在這個領域中是如何成長、創新和領導的。」
她將她最正面的許多經驗歸功於建立在尊重和協作基礎上的團隊。
「我從那些將我視為有能力的專業人士（Capable Professional）的人那裡，感受到了最多的支持…這些經驗向我證明了，真正的領導力並不在於成為房間裡聲音最大的人，而是為他人騰出空間，讓他們能夠站出來並取得成功。」
職涯的下一步
如今，蘿拉以自由接案製作人（Freelance Producer）、執行製作人和專案經理（Project Manager）的身分獨立工作，領域橫跨了虛擬製作、AR、體驗式、動畫以及廣播。
「我對生成式人工智慧（Generative Ai）在加速構思和視覺協作（Visual Collaboration）方面的潛力感到特別興奮。」
她的焦點從未改變：與充滿創意、樂於協作以及善良的人們一起完成優秀的作品。
她給那些剛踏入虛擬製作領域的人的建議，反映了定義其職業生涯中那同樣腳踏實地的樂觀主義：
保持耐心——美好的事物需要時間
對意想不到的機會保持開放的態度
以善良來領導
與你真心喜歡的人建立關係
協作是未來
蘿拉對這個產業的願景，較少著墨於科技，更多的是在於文化。
「我希望能為所有人貢獻一個整體上更具包容性且更具協作性的產業。與我共事過一些最有洞察力的人，都是來自傳統製作路徑之外。我們需要不斷歡迎新的聲音和做事方法。」
正是這種技術野心（Technical Ambition）、營運上的清晰度以及以人為本的領導力（Human-Centered Leadership）的融合，定義了蘿拉・蘇利文的職業生涯——她不僅僅是一位科技界的女性，更是一位幫助塑造下一代媒體製作方式的製作人。
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